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发光的姐姐迎来霸道女总裁，翁文芝女性领导力爆棚
正在5期温顺又无力量的精彩对谈之后，《发光的姐姐》正在本期迎来了“真·王道女总裁”—玫琳凯中国区总裁翁文芝。“女性辅导力”、“春秋焦炙”、“全职太太窘境”，由姐姐们都爱用的公家美容参谋玫琳凯独家冠名的《发光的姐姐》第六期，全新社会议题，姐姐斗胆勇敢发声！
女性辅导力max，“中国好老板”回绝PUA
9年提升11次，翁文芝正在玫琳凯的提升可谓“火箭速率”。可谈及女性辅导力，翁文芝直说这以及职位不任何干系，在她眼里，真实的辅导力是能经过正能量来影响他人。作为玫琳凯中国区总裁，翁文芝说假如团队出错，那末肯定是她站进去承当；假如团队胜利，那末一切问题都记正在团队头上。翁文芝这类“反PUA而行之”的团队治理准则，试问哪一个打工人看了会没有酸呢？
戳破全职太太窘境，冲出女性春秋焦炙
作为一家以丰厚女性人生为使命的公司，玫琳凯不断努力于支持女性全方位倒退。面临现在对“全职太太”的争议，翁文芝为全职太太正在社会以及家庭中承当的各项压力鸣不服，并婉言“经济自力才会让人格更自力”。谈及囊括社会的“春秋焦炙”，张萌与翁文芝不约而同，以为春秋永远没有是女性提高、致力的界线，任何春秋段的女性均可以抛开春秋的监禁致力测验考试。
工作生存两没有误，总裁树模“均衡之道”
以及公众设想中“闻风而动，二心只想着工作”的女总裁没有同，翁文芝十分垂青生存的享用。“信心第一，家庭第二，事业第三”的代价观，让她完满均衡本人的工作与生存。在她眼里，婚姻关系的单方是相反相成的提高。“让另外一半明确他对家庭的首要性才是均衡家庭关系的重要前提”，如斯精辟的“均衡之道”，小编我这就摘抄学习！
6期节目，6个主题，6位大同小异的女性佳宾，《发光的姐姐》正在一次次温顺对谈中，输入着使人感同身受的女性力气。正在第一季交出完满答卷之后，姐姐们还会正在女性议题中进行哪些新探究呢？《发光的姐姐》第二季，敬请等待！kaiyun网页登录入口
